Description de fonction

Employé spécialisé RH chargé de recrutements - H/F - 4/5ème temps ou temps plein

La société

Travailler au CHwapi c’est exercer un métier qui a du sens !

Le Département Ressources Humaines, en collaboration avec les autres secteurs de l'institution hospitalière, contribue à rechercher les ressources adéquates pour soigner les patients du CHwapi.

Avec plus de 2700 collaborateurs, le Centre Hospitalier de Wallonie picarde est un hôpital général situé à Tournai, au coeur d'un environnement innovant.

A chaque étape de la carrière, le département RH comptant 18 collaborateurs aux compétences variées et complémentaires, partenaire à l’écoute, accompagne et encourage chacun des collaborateurs à prendre sa place au sein du CHwapi. Ensemble, nous contribuons à leur développement et à leur bien-être professionnel.

Fonction

En appui de la politique RH accompagnatrice du changement, vous participez à la recherche de nouveaux collaborateurs afin d’assurer, dans les délais, l’analyse des CV, les entretiens d’embauche et les tâches administratives liées aux recrutements et à l'accueil des nouveaux collègues.

  • Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience dans le recrutement et la sélection et notamment via les réseaux sociaux;
  • Vous traitez les candidatures reçues, les analysez en fonction des postes vacants et en vue de constituer une réserve active de recrutement; vous assurer le suivi administratif des candidatures traitées ;
  • Vous rédigez les ouvertures de poste et les soumettez pour approbation à la direction de département ;
  • Vous organisez et menez des entretiens d’embauche (vous mettez tout en œuvre pour répondre aux demandes dans les délais impartis) ;
  • Vous assistez le supérieur hiérarchique dans l’élaboration des profils de fonctions et leur mise à jour ;
  • Vous collaborez à la réalisation de tableaux de bords permettant de mesurer l’efficacité des processus de sélection et l’évolution des besoins en matière de recrutement.

Profil

  • Formation supérieure de plein exercice (détenir un master peut constituer un atout) : à orientation gestion des ressources humaines ou à finalité psychologie du travail
  • Expérience pertinente en ressources humaines, notamment les nouvelles approches de recrutement (internet, réseaux sociaux)
  • Très bonnes connaissances de la suite bureautique Microsoft Office
  • Respect de la confidentialité en toutes circonstances.

Compétences comportementales attendues :

  • Faire preuve de fiabilité et d’excellence
  • Collaborer et travailler en équipe
  • Etre orienté client interne et patient
  • Planifier et Organiser
  • Avoir le sens du contact
  • Etre orienté solutions et résultats
  • Faire preuve de flexibilité
  • Faire preuve d’assertivité

  • Publiée le:ven. 9 août 2019
  • Postulez avant le:lun. 19 août 2019
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