Coordinateur du service Recrutements - H/F – CDD temps plein

La société

Travailler au CHwapi c’est exercer un métier riche de SENS !

Le recrutement au CHwapi représente un challenge quotidien. Plus de 65 métiers différents unissent leurs compétences, avec dynamisme et un grand professionnalisme, pour accueillir, prodiguer des soins et remplir de nombreuses missions essentielles qui garantissent aux patients une sécurité et une qualité des soins.

Le Département Ressources Humaines recrute les collabrateurs/trices talentueux qui auront à cœur de remplir la mission du CHwapi « Bien-Etre et Etre Bien ».

Rejoignez sans attendre le Centre Hospitalier de Wallonie picarde, hôpital général situé à Tournai, et ses 2700 collaborateurs qui mènent de nombreux projets au cœur d'un environnement innovant.

Fonction

En appui de la politique RH accompagnatrice du changement, vous supervisez et développez les recrutements et missions apparentées afin d’assurer l’attractivité, la gestion des talents et optimaliser la fidélisation des collaborateurs dans le respect de la stratégie institutionnelle.

Dans le cadre de cette mission, vos activités consistent à :

  • Établir la répartition du travail du service Recrutements en fonction des missions en cours
  • Suivre le déroulement du processus de recrutement, organiser sa mise en œuvre précise, faire des propositions d’amélioration si nécessaire
  • Etablir les profils de fonction et les tenir à jour
  • Rédiger les vacances d’emploi en les contextualisant aux profils recherchés et en assurant une image motivante en cohérence avec les valeurs de l’institution.
  • Organiser les entretiens d’embauche en fonction des priorités et prendre une part active dans la réalisation de ces entretiens
  • Produire des outils de communication dans le cadre du processus de recrutement (indicateurs de CV reçus, rapports d’entretien, …) permettant une communication régulière et appropriée avec les directions de département en attente de recrutements
  • Déployer des actions pour alimenter une réserve de recrutement
  • Organiser et mener les entretiens de départ
  • Analyser les besoins en personnel avec les services concernés, en fonction des budgets accordés
  • Proposer à la direction de département des tests de personnalité et des assessments pour objectiver l’adéquation des compétences des candidats avec le profil de fonction ; être capable de les analyser
  • Déployer une communication innovante permettant à l’institution de se démarquer sur le marché de l’emploi, en utilisant les canaux appropriés en fonctions des publics recherchés
  • Organiser l’accueil des nouveaux engagés
  • Suivre la réglementation sociale pour être en capacité de répondre adéquatement aux questions liées aux contrats d’emploi et des divers sujets liés aux RH
  • Organiser et mettre en œuvre la gestion des stages dans l’institution : prendre tous les contacts pour nouer des collaborations dynamiques et utiles avec les établissements d’enseignement
  • Accompagner la direction de département en préparant régulièrement des indicateurs liés aux recrutements (turn over, stages, intérim, tutorat, …)
  • Gérer les intérims (recherche de partenaires, suivi des factures, évaluations)
  • Encourager leur formation continue dans son service (les savoirs, les savoir-faire et le savoir-être adéquats) ; mener les entretiens de développement annuel
  • Procurer à la direction de département un soutien au niveau stratégique en prenant les initiatives pour optimaliser les processus, en initiant le changement, notamment en matière de digitalisation des opérations de gestion des ressources humaines.

Profil

  • Niveau Master : idéalement orientation Gestion des RH ou en Psychologie finalité entreprise
  • Première expérience en GRH de minimum 5 ans.
  • Expérience de management d’équipe

Compétences comportementales attendues :

  • Faire preuve de fiabilité et d’excellence
  • Collaborer et travailler en équipe
  • Être orienté(e) client interne et patient
  • Planifier et Organiser
  • Avoir le sens du contact
  • Être orienté(e) solutions et résultats
  • Faire preuve de jugement
  • Initier le changement

Publiée le:lun. 26 juillet 2021
Postulez jusqu'au:mer. 18 août 2021
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